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员工福利

工作时间  】

5天8小时工作制

【法定福利】

五险一金、5-15天带薪年休假、产假、婚假等国家各种法定福利及假期。

【公司福利  】

1、销售奖励:最佳新人奖、个人业绩奖、团队业绩奖、月度T量奖等;

2、岗位评级:业绩达到考核要求,可评为资深业务或高级业务,通过评级审核后会享受相应福利待遇;

3、完善的薪酬福利体系:经评定的优秀员工享有年度调薪、年终奖金及年度评优;

4.节假日活动:重要的传统节日安排活动与发放礼品(如端午、中秋、六一等);

5、年度旅游:不同形式的国际国内集体旅游及户外拓展活动;

6、丰富多彩的文体活动:每周有篮球、足球、羽毛球、高尔夫球等相关活动;每年有大型的篮球比赛、篮球宝贝比赛、羽毛球比赛、足球赛、高尔夫球邀请赛等大型赛事;读书月、野炊农家乐及部门聚会;

7、办理积分入户:为符合条件的员工办理积分入户等手续;

8、商业保险:入职即为每一位员工购买人身意外伤害险,报销因意外伤害产生的医疗费用;

9.办理深户:为符合条件的员工办理入深户。

针对性培训:

公司根据发展需要和员工需求,有效利用内部资源与外部资源,每月为员工提供不同类别的、有针对性的内训、外训、拓展培训,以提高员工的知识、任职能力和绩效水平。每一个发展阶段都有清晰的培训方案和实施步骤,保证每位员工在每次岗位变换和职业发展时都有配套的学习和发展的机会。

完善的晋升机制:

晋升空间:

1、基层员工→储备干部→主管→经理→高级经理→副总经理→区域总经理

2、初级业务员→高级业务员→资深业务员